Центросвармаш — отзыв о работе с ОМНИТЕК

Летом 2008 года руководством предприятия ОАО «Центросвармаш» было принято решение о построении автоматизированной системы расчета заработной платы и управления персоналом с целью повышения качества и управляемости соответствующих процессов.

Построение системы было доверено фирме, которая обладает успешным опытом оптимизации учета крупных производственных машиностроительных предприятий средствами «1С». Поэтому в качестве подрядчика была выбрана тверская компания ООО «Компания ОМНИТЕК».

По результатам обследования было принято решение внедрять типовое решение с доработками, реализацией новых методик и использованием имеющихся наработок специалистов-внедренцев. Автоматизация процессов (расчета заработной платы, ведения кадрового учета, подготовки регламентированной отчетности в налоговые органы и Пенсионный фонд) осуществлялась на базе программного продукта «1С: Предприятие 8.Ì Зарплата и Управление Персоналом)) (версия для SQL).

Построение АСУ велось «Компанией ОМНИТЕК» с применением полного проектного цикла: обследование, консалтинг, проектирование, реализация, внедрение и обучение конечных пользователей на всех этапах. Хочется отметить наличие отработанной технологии построения аналогичных систем у данной фирмы-франчайзи, большой опыт и знание предметной области у команды специалистов, четкое планирование работ, внимательное отношение к потребностям Заказчика, отсутствие нареканий по срокам и качеству.

В процессе опытной и промышленной эксплуатации была проделана большая работа по доработке программы с учетом специфики предприятия, повышению достоверности учета, внедрению новых методик и включению автоматизированной системы в бизнес-процессы предприятия.

В результате работы сотрудников «Компании ОМНИТЕК)), ОАО »Центросвармаш» получил возможности вести кадровый учет и расчет заработной платы в единой целостной системе, причем скорость расчета заработной платы повысилась в 2 раза, а формирования регламентированной отчетности — в 3 раза. Кроме того, был автоматизирован контроль посещаемости сотрудниками, расчет налогов и перенос данных по расчету заработной платы и налогов в ПП «1С: Управление производственным предприятием 8»; налажено автоматическое формирование отражения в бухгалтерском и налоговом учете, а также необходимое количество универсальных отчетов по различным направлениям.

Значимой особенностью автоматизации явилось создание автоматизированной системы сдельных нарядов и конкретизированной системы премирования, что существенно повысило справедливость и прозрачность при управлении персоналом.